Para empresários e dirigentes em posições C-Level, que aspirem a descobrir novos caminhos para gerar crescimento, o PADE representa um estimulante processo formativo: promove uma abordagem integrada – multifuncional e multidisciplinar – da gestão das organizações, de forma simultaneamente relevante, rigorosa e não trivial. Enfatiza especificamente o desenvolvimento pessoal – a gestão de si próprio – como premissa essencial para qualquer mudança organizacional significativa e sustentável.
Atualizar e capitalizar conhecimentos sobre os métodos, instrumentos analíticos e modelos conceptuais da gestão, do ponto de vista da Alta Direção de Empresas
Adquirir uma perspetiva mais abrangente das novas tendências da economia e da sociedade: ambiente civilizacional, globalização competitiva, emergência de novos mercados, evolução de modelos de negócio e novas tecnologias.
Desenvolver a capacidade de iniciativa, de empreendedorismo e de mudança, quer na organização que dirige, quer na própria carreira profissional e empresarial.
Enriquecer a visão sobre o contexto, a missão e o futuro da organização.
Apostar sobretudo no seu próprio aperfeiçoamento: melhorar as capacidades diretivas pessoais, o método de tomar decisões, a aptidão para o trabalho em equipa, a compreensão dos outros e o conhecimento próprio.
Debater ideias e valores, num ambiente de elevada qualificação profissional, com o rigor do corpo docente da AESE.
Estrutura
Capitalizar conhecimentos sobre métodos, instrumentos analíticos e modelos conceptuais da gestão, do ponto de vista da alta direção.
NEGÓCIO E ESTRATÉGIA
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL. SISTEMAS DE CONVIVÊNCIA E DIREÇÃO
CONTINUIDADE E SUSTENTABILIDADE. GOVERNO CORPORATIVO
PORTUGAL E O MUNDO
GESTÃO DE SI PRÓPRIO
• Análise económica das decisões.
• Gestão das operações e cadeia de valor. Gestão do conhecimento.
• Inovação e empreendedorismo.
• Estratégia de orientação para o mercado. Gestão e retenção de clientes.
• Gestão financeira operacional.
• Política de Empresa: diagnóstico e processo do negócio. Modelos conceptuais e estratégia.
• Sistemas de avaliação e controlo de gestão.
• Comunicação e Motivação. Modelos de funcionamento das organizações.
• Liderança: objetivos, valores e cultura.
• Gestão estratégica de pessoas.
• O governo da organização: estruturar, organizar e dirigir o negócio.
• Aspetos financeiros da estratégia, crescimento e renovação das empresas. A criação de valor para o acionista.
• Configuração institucional: iniciativa, dinheiro e poder.
• Sustentabilidade social e ambiental.
• Casos de internacionalização.
• Economia portuguesa.
• Enquadramento económico internacional.
• As grandes economias emer- gentes: China (programa em Xangai), Índia e Angola.*
• Perspetivas geoestratégicas e políticas. Implicações para as empresas.
* A semana internacional, inicialmente prevista para Xangai, poderá ser alterada para outro destino, dentro da rede de escolas parceiras
• Personalidade e carácter do dirigente.
• Carreira e desenvolvimento pessoal.
• Empresa e família.
• Comunicação.
• Competências emocionais.
• Tópicos de negociação.
Público-Alvo
O PADE destina-se a empresários e dirigentes com o mínimo de 10 anos de experiência em posições de Alta Direção e Direção-Geral.
Investimento e Condições
Sob consulta.
P.f. contacte Mafalda Correia de Sá mafaldacsa@aese.pt para mais informações.
“No PADE encontramos o ambiente sereno necessário ao debate dos temas mais inovadores num mundo em constante mutação.
É um Programa que nos desafia, que nos desvia da nossa zona de conforto e que nos dá toda a exposição de que precisamos. Uma vez terminado, sinto que todos iniciámos uma nova etapa das nossas vidas.”
João Pedro Azevedo
CEO na Amorim Cork Composites
“Fazer o PADE constituiu para mim um verdadeiro e exigente investimento, do qual obtive integral retorno, pelo que não posso deixar vivamente de o recomendar a todos os quadros dirigentes que queiram aprofundar os seus conhecimentos de liderança e gestão de Alta Direção.
O Programa distingue-se pela elevada qualidade dos docentes, excelente organização e particular preocupação com as Pessoas.”
Andreia Ventura
Administradora do Grupo ETE
“A diversidade e oportunidade dos temas tratados, juntamente com a qualidade e metodologia da sua abordagem, constituíram efetivas mais valias para a minha formação. Recomendo vivamente a sua frequência.”
Dulce Mota
Presidente da Comissão Executiva do Banco Montepio
