Se…

• assumiu ou vai assumir responsabilidades de direção para as quais quer estar bem preparado
• não tem tempo a perder em deslocações
• aprecia as vantagens de uma formação online
• aspira a lançar com êxito o seu próprio projeto
• mora fora dos grandes centros ou fora de Portugal
• valoriza um contexto de aprendizagem num ambiente informal e desafiante
• necessita de desenvolver maior confiança nas suas decisões, adquirir visão global da empresa, novas capacidades e pensamento estratégico
• considera os benefícios de formação num contexto internacional
• quer viver uma experiência transformadora
• …o DEEP vai deixar saudades

No DEEP utilizamos uma integração altamente eficaz de métodos complementares de aprendizagem, como o Método do Caso, e também Role Playing, Simulações, Conferências e Serious Games para tornar o processo de aprendizagem ativo e prático.

Método do Caso – A arte de gerir a incerteza

Criado pela Harvard Business School, é a base do processo formativo na AESE Business School. Seja analisando os desafios enfrentados por uma construtora, um parque de diversões, um fabricante de cerâmica ou uma companhia aérea em dificuldades, o método do caso pede ao participante para se colocar no lugar do gestor e assumir as respetivas decisões, num contexto complexo, acelerado e volátil.

Ação e simulação

Simulações online da Harvard Business School e da Ross School of Business visam acelerar e consolidar a aprendizagem, ligando decisões de gestão aos resultados do negócio.

Serious games

O Role Play e Game Play são também utilizados para fomentar a capacidade de tomada de decisões, a negociação e a defesa de pontos de vista pré-definidos.

Conferências

Conferências com empresários e gestores que explicam como fizeram crescer os seus negócios ou como superaram obstáculos.

A visão de Direção Geral tem necessariamente de contemplar os âmbitos estratégicos, políticos e éticos da gestão de uma
organização, numa perspetiva de contínua análise das grandes tendências dos nossos dias.

A escolha cuidadosa dos temas, partindo de uma seleção rigorosa de conteúdo e autores, é um dos diferenciais do DEEP para o desenvolvimento de temas clássicos como inovadores no que se refere à arte de inspirar pessoas e dirigir empresas.

O DEEP conta com 4 sessões de mentoria individuais, feitas diretamente com os professores. Estas mentorias estão pensadas para acompanhar os participantes no seu desenvolvimento, permitir um olhar mais profundo sobre reflexões pessoais, projetos e planos de carreira, com responsabilidade, contribuindo para uma sociedade melhor.

O agendamento destes encontros virtuais é definido, de forma flexível, pelos participantes.

As relações humanas duradouras entre os participantes e destes com toda a AESE sempre foi um dos nossos valores fundamentais. E assim vai continuar a ser, independentemente da plataforma em que nos encontramos – seja no nosso campus, seja nas empresas dos parceiros ou no ambiente digital.

O DEEP foi pensado de forma a que se sinta bem acolhido e que possa desenvolver uma convivência harmoniosa e proveitosa com seus pares, professores e a escola. Os momentos de reflexão individual e a interação dinâmica entre os participantes vão se alternar ao longo de todo o programa, permitindo um processo de autoconhecimento e aprendizagem, nunca descurando o fortalecimento dos vínculos entre todos os intervenientes.

O programa foi desenhado para executivos e empresários.

O conteúdo será lecionado através de uma plataforma online, com aulas e conferências síncronas.

A regularidade das sessões irá permitir aos participantes um processo contínuo aprendizagem e aperfeiçoamento na tomada de decisão. Num processo de autoconhecimento e autogoverno – com imediata aplicação na empresa – a ampliação da visão de negócios, a melhor compreensão dos problemas, a síntese e a tomada de decisão na primeira pessoa são elementos fundamentais para o desenvolvimento de competências relacionais como a capacidade de ouvir, a cooperação, a negociação e a influência que estarão sempre presentes nas nossas sessões.

O DEEP foi desenvolvido com a excelência e rigor académico presentes em todos os programas de formação executiva da AESE Business School. Os professores e conferencistas convidados irão desafiar a participantes a encontrar novas formas de adaptar-se às circunstâncias atuais e imprevisíveis e a propor soluções a novos problemas, no momento adequado. A exigência da AESE Business School somada à disciplina dos participantes é a garantia de uma melhoria pessoal constante, com resultados rápidos no seu desenvolvimento profissional.

Duração

2º Digital Emersion Executive Program

De 17 de maio a 18 de outubro de 2021
17 semanas

Horário (UTC/GMT +1 hour)

Segunda, quarta e quinta, de manhã.

Segunda-feira: 9h00-12h30
Quarta e quinta-feira: 9h00-11h00

Mentoring

4 sessões personalizadas

Idioma de trabalho

Português

Propina

Preço-base: 5.000 euros (+IVA)

Condições especiais para grupos da mesma empresa que desejam fazer um reskill/upskill dos seus quadros.

No caso de se encontrar a residir no Brasil e desejar frequentar o DEEP, deverá aceder ao sítio ise.org.br/deep/

Candidaturas: abertas até 5 de maio de 2021

Admissão

A admissão ao Programa ocorre após a aprovação da candidatura, reunião informativa e entrevista online, aprovação pelo comité de admissão e envio da carta de aprovação.

MAIS INFORMAÇÕES E CANDIDATURAS

Entre em contacto com Graça Sousa Pinto.
Tlm. (+351) 939 939 693
Tel. (+351) 217 221 530
Email: gracaspinto@aese.pt